• 공지사항

  • 홈 > 오순도순 게시판 > 공지사항

1.채용직무 및 인원

 - 보육사 / 1명 / 아동양육업무 등

 - 관리인(기능직) / 1명 / 시설관리업무(시설관리, 방화관리, 차량 및 장비관리, 환경관리 등)


2. 응시자격 및 결격사유

 - 보육사

 1. 사회복지사업법에 따라 사회복지시설 종사자 결격사유에 해당되지 않는 (법 제35조의 22)

2. 성범죄 및 아동학대 관련 범죄 조회 시 결격 사유가 없는 자

3. 마약, 알코올, 약물중독, 정신질환 전력이 없는 자

면접 합격 후 채용신체검사서, 성범죄 및 아동학대 관련 범죄 조회 후 이상 없을 시 임용

4. 아동복지법시행령 52[별표15]아동복지시설 종사자 자격기준에 적합한자

*사회복지사업법에 따른 사회복지사 3급 이상 자격이 있는 사람

*영유아보육법에 따른 보육교사 자격이 있는 사람

* 유치원, 초등학교 또는 중등학교교사 자격이 있는 사람

위의 지원자격 중 1개 이상이 해당자

 - 관리인

1. [우대] 시설관리 관련 자격증 소지자(소방안전관리자 2, 기계, 설비, 전기, 가스 등)

2. [우대] 운전면허 1종 보통 소유자로 실제 운전 가능자

3. 전산유지보수 가능자 우대

*공통사항

1. 사회복지사업법에 따라 사회복지시설 종사자 결격사유에 해당되지 않는 자(법 제35조의 22)

2. 성범죄경력 및 아동학대관련 범죄 전력 조회, 장애인학대관련범죄 조회 시 결격사유가 없는 자

결격사유 해당 시 합격 및 고용 취소

채용조건 및 보수 

보육사

관리인

근무기간 : 2024.07.01. ~ (1)

근무조건 : 주주야야휴휴(32교대)

급여조건 : 서울시 사회복지시설(생활시설) 종사자 인건비 가이드라인 준용

근무기간 : 2024.07.01. ~ 2025.06.30. (1)

근무조건 : 5

 

급여조건 : 서울시 사회복지시설(생활시설) 종사자 인건비 가이드라인 준용

1년 근무 후 평가에 따라 정규직 전환 가능

4.채용방법

1차 서류전형

자격요건에 적합한지 여부를 제출 된 서류로 심사하여 적격 또는 부적격을 판단

합격자 기준 : 평균점수 이상 고득점자 순으로 채용인원의 3배수 이내 선발

2차 면접시험(1차 서류전형 합격자에 한함)

류전형 합격자를 대상으로 채용분야의 직무수행에 필요한 능력, 전문지식과 그 응용능력 등 면접위원별 점수를 합산하여 최고 득점자를 최종합격자로 함

ㅇ 면접위원 평가점수의 합의 평균점수가 80점 미만인 경우는 불합격자로 함

ㅇ 면접시험 결과 적격자가 없을 경우 합격자를 결정하지 않을 수 있음

최종합격자가 채용포기, 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 면접시험 최종결과 차순위자를 추가합격자로 결정할 수 있음

취업지원대상자 및 장애인등록자 가점

3차 입사전 교육(2차 면접전형 합격자에 한함)

ㅇ 업무 OJT 교육진행

5.채용일정

응시원서 접수 : 2024.6.4~6.20

면접시험 : 2024.06.20.

입사전교육 : 2024.6.24.

최종합격자 결정 : 2024.6.25.

6.서류 접수 및 문의

문의: 02-802-0358

이력서 및 자기소개서 : 채용공고에 첨부된 양식 사용

접수기간 : 2024.06.04.[] ~ 2024.06.18.[] 까지

접수방법 : 이메일접( hmsdh@hanmail.net)

7.제출서류

 - 이력서&자기소개서, 개인정보제 및 이용제공 동의서, 자격증사본

8.기타

본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있음

ㅇ 제출된 서류는 일체 반환되지 않으며, 서류 상 누락된 경력 등 추후 허위사실이 발견된 경우에는 합격 또는 채용을 취소할 수 있음

ㅇ 응시 서류상의 기재착오 또는 누락(경력, 자격증소지 등)이나 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임

(입사전 교육) 교육기간(1) 중 급여 미지급

.대상자:면접전형 통과자

- 입사 전 교육 이수 결과(업무관련교육)에 따라 최종 합격 여부 확정

ㅇ 채용예정 직위에 대하여 지원자가 없거나 신청자 중 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수도 있음.(추후 재공고후 절차에 따라 선발)

최종합격자가 채용계약을 포기하거나, 최종합격자에게 채용 결격사유가 있는 경우에는 차점자 순으로 합격자를 결정할 수 있음

 

*첨부 파일이 오류일 때는 복지넷 채용공고의 첨부문서를 참고해주시기 바랍니다.(복지넷 | 일자리 | 구인정보 (bokji.net))